为总结2018年我处各项工作开展情况，分析往年工作中存在的问题及不足，吸取经验教训，为新一年工作的开展奠定良好开端，2月22日上午，我处按照皇冠手机端APP下载要求组织发展规划处（社会服务中心）全体成员召开了发展规划处（社会服务中心）2018年度工作反思会，会议由处长罗静主持。
会议开始，罗静要求相关负责人从所在科室做好反思工作并做好发言准备，她首先从自身所处职位分析了往年工作中存在的不足。
罗静：一、对工作的投入力度和热情不足，缺乏以往工作中的冲劲闯劲，希望2019年工作中更加积极努力，献言献策；二、对外工作方面，主动沟通协调不足，今年要加强对外工作的宣传联络，工作更加投入积极。
吴承品：一、自身经验不足，对工作文件的解读不够透彻，导致工作安排有些被动；二、工作投入不够，没有做好及时的沟通协调，对自己的要求有所放低；三、对部门发展方向及工作思路思考不足。
韦海霞：一、工作较为被动，没有做好提前规划工作，对细节考虑的不够全面，另外，自身工作投入力度不够。二、理论研究的不足，新的一年要积极思考，提出新的有价值性的思考，并列好相关工作时间节点表，平时把工作做扎实；三、做好沟通协调工作。
曾维华：一、行政工作能力有所欠缺，应加强学习，提高业务水平；二、校本研究不足，2018年校本课题立项需要在今年三月份完成。针对对曾维华提出的工作反思，罗静及时提出要求：一、2019年高教研究一定要召开学术沙龙；二、曾维华同志应更加主动承担高教中心工作，加强理论研究工作；三、对平时提供的材料应该更加精细，保质保量。四、加强理论学习，要求部门每位成员写一篇读书笔谈性文章。
杨忠华：一、工作管理不规范，部分资料数据统计不及时；二、未充分利用好“社会服务培育基金”，应督促专业皇冠手机端APP下载制定“自创经费”分配使用文件；三、主动服务意识不强，对二级皇冠手机端APP下载工作中存在的困难了解不够；四、整体管理能力及业务水平不够。针对往年社会服务工作存在的问题，罗静分析认为：一、社会服务基本规章制度已经推开，社会服务中心作为统筹管理部门，要形成机制，把具体社会工作逐步下放至各二级皇冠手机端APP下载，强化各二级皇冠手机端APP下载社会服务的管理职能；二、要尽快提出2019年社会服务工作改革方案，加强社会服务团队管理和培训，并做好与各二级皇冠手机端APP下载的协调和沟通工作。
潘英姿：一、综合科工作安排不够，略显零乱；二、从工作思路上，要强化工作效率，及时做好工作计划。
最后，罗静处长要求每位负责人认真思考，并及时提出新一年切实有效的工作计划，希望大家再接再厉，2019年勤勤恳恳，把各项工作做好做扎实。
（张宇名/文 曾维华/图 杨忠华/编辑 吴承品/审核）
会议现场
